Visste du at en kaffemaskin på arbeidsplassen kan bidra til økt trivsel blant de ansatte?
Det finnes blant annet mange studier som bekrefter at kaffe har positive effekter på
helsen. Samtidig kan trivselen øke på grunn av de mange andre fordelene det sorte gullet
byr på!
Her er fem grunner til at kaffe kan gi økt trivsel på arbeidsplassen!
1. Kaffe er sosialt
De fleste vil være enige at kaffe er forbundet med mange sosiale sammenkomster. Enten det
er snakk om bursdagsselskap, møter eller andre sammenkomster, er kaffen en sentral
ingrediens.
Dette handler kanskje om at kaffen gir oss en god grunn til å sette oss ned rundt bordet og
snakke sammen.
Ved å ha en kaffemaskin på arbeidsplassen, kan du enkelt tilrettelegge for at dine ansatte
kan ta en hyggelig kaffeprat i ny og ne. For mange er den sosiale biten med på å gi økt trivsel
i hverdagen.
2. Gir pusterom i en travel hverdag
En annen grunn til at kaffe kan skape økt trivsel på arbeidsplassen, er at den assosieres med
pause og pusterom. I en hektisk arbeidsdag er det fort gjort å la seg stresse. Med en kopp
kaffe kan man senke skuldrene og ta en velfortjent «pust i bakken»!
Kaffepauser kan bidra til økt effektivitet, siden man får mulighet til å samle seg og koble litt
av. Pauser er viktig i de fleste yrker, enten man jobber på kontor, lager eller i butikk.
3. Kaffe gjør oss i godt humør
Nordmenn elsker kaffe, og vi ligger faktisk helt i verdenstoppen når det kommer til
kaffekonsum. Omkring 7 av 10 nordmenn oppgir å drikke kaffe på daglig basis, og ofte er det
snakk om 3–5 kopper.
For mange er kaffe synonymt med kos og hygge, og drikken bidrar for mange til godt humør.
Med jevnlig påfyll av kaffe gjennom arbeidsdagen, blir kanskje stemningen på kontoret
hakket bedre?
Det som er sikkert, er at mangel på kaffe kan gå negativt utover humøret. Dersom man er
vant til å drikke kaffe hver dag, kan fravær av kaffe føre til abstinenser. Disse abstinensene
kan inkludere alt fra økt irritabilitet og hodepine, til angst og tretthet.
Ettersom 70 % av oss har et jevnlig kaffekonsum, er det ikke utenkelig at mangel på kaffe kan
føre til en del irritasjon blant ansatte.
4. Oppkvikkende
Kaffe har også den fordelen at den er oppkvikkende. Koffeinet er sentralstimulerende, og
motvirker blant annet tretthetsfornemmelse og søvnighet. Det er ikke utenkelig at ansatte
som er trøtte på jobb kjenner på redusert trivsel.
Når man er trøtt føler man kanskje at man ikke jobber like effektivt som man ellers kunne ha
gjort, og man føler på utilstrekkelighet.
Med tilgang på kaffe kan man føle seg mer våken og opplagt. Trivselen øker, og sjansen øker
for at man får gjort de arbeidsoppgavene man skal.
5. Kaffe er sunt
God helse er viktig for trivsel og velvære. Dette gjelder også på arbeidsplassen. Det som er så
positivt med kaffe, er at drikken kan by på mange positive helsefordeler. Kaffe inneholder
blant annet mange viktige antioksidanter, så vel som koffein.
Ifølge forskning skal blant annet kaffe kunne bidra til økt blodsirkulasjon, og redusere
forekomsten av hodepine. Studier viser også at kaffe står bak omkring 60 % av nordmenns
antioksidantinntak.
Antioksidanter har evnen til å begrense, uskadeliggjøre og fjerne frie radikaler i kroppen. Frie
radikaler kan forårsake oksidative celleskader, noe som igjen kan føre til en rekke
sykdommer. Med jevnlig inntak av kaffe kan man med andre ord forhindre oksidative skader.
Klorogensyren i kaffe er en viktig bidragsyter til antioksidantene i kaffe, og kan blant annet
beskytte mot tykktarmskreft og diabetes type 2. Forskning viser også at kaffe kan bidra til å
forebygge mot kognitive sykdommer som demens, og forbedre hjertehelsen.
Tilgang på kvalitetskaffe gir optimal trivsel
Dersom du ønsker å skape god trivsel på arbeidsplassen er god kaffe et viktig element. Med
en kaffemaskin kan du forsikre deg om at alle på arbeidsplassen får tilgang på smakfull og
nykvernet kaffe når de ønsker det.
De fleste har smakt både god og dårlig kaffe, og vi kan nok alle være enige om at dårlig kaffe
ikke skaper økt trivsel. Skal man virkelig kunne nyte kaffen og assosiere den med noe
positivt, er god smak bud nummer én.
Slik velger du riktig kaffemaskin til bedriften
Når bedriften din skal finne en kaffemaskin som gir fornøyde ansatte, er det mange
elementer å ta hensyn til. Her er de viktigste:
Kapasitet
Sammenlignet med en gammeldags kaffetrakter kan en kaffemaskin by på langt høyere
kapasitet. Det betyr kort og godt at maskinen kan produsere mange kopper kaffe hver
eneste time, sammenlignet med en tradisjonell trakter.
Det er viktig å velge en kaffemaskin med riktig kapasitet basert på antall ansatte. Har
maskinen for lav kapasitet, kan dette føre til mer ventetid foran kaffemaskinen.
Kaffesorter
Tenk også over hvilke kaffesorter maskinen skal ha. For å sikre best mulig trivsel for alle
ansatte, er det lurt å tilby noe for enhver smak. Noen foretrekker espresso, mens andre
ønsker svart kaffe, cappuccino eller kaffe latte.
Husk også på at ikke alle drikker kaffe. Noen foretrekker kanskje kakao eller te, og da er det
fint å vite at enkelte kaffemaskiner byr på dette, også!
Brukervennlighet
Skal dine ansatte få mest mulig glede ut av kaffemaskinen, er det også en fordel om den er
brukervennlig. Maskinen bør være enkel i bruk, slik at man ikke bruker lang tid på å fylle en
kopp med ønsket kaffesort.
Er kaffemaskinen innviklet, kan den potensielt være et irritasjonsmoment i hverdagen. Og
akkurat det vil neppe bidra til økt trivsel!
Finn en kaffemaskin til arbeidsplassen, og få fornøyde ansatte!
Polardrikk har kaffemaskiner for både små, mellomstore og store bedrifter, og skreddersyr
den beste løsningen for ditt behov. Enten du har fem eller hundre ansatte, kan
kaffemaskinene våre bidra til økt trivsel og velvære.
Vi har helautomatiske kaffemaskiner som er selvrensende og brukervennlige, og du kan
velge mellom mange stilrene design. Ta gjerne kontakt om du ønsker noen anbefalinger!
